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精英计划

Elites plan

/培训学院/Training college

京东联行培训学院,成立于2013年,培训学院以培养高素质的专业型人才为己任,以“助力京东腾飞,帮助同仁成长,坚持不断创新,服务永争第一”为使命,通过师徒带教,经验分享,互动式教学,沙龙谈论,拓展训练等多种形式,建立了完善的新人成长培训体系、带训师培训体系、储备干部培养体系、管理层研讨培训体系。


/学院使命/School mission

助力京东腾飞,帮助同仁成长;

坚持不断创新,服务永争第一!


/培训体系/Training system

1、新人(90天)成长体系

2、带训师培养体系

3、储备干部培养体系

4、管理层培养体系


/教学成果/Teaching achievements

京东联行培训学院,自2013年成立至今,累计组织120期新人训,共960人参加培训,其中2016年和2017年的通过率为:92.6%。累计组织加强训163期,共2287人参加培训,2017年共924人参加培训,同期比2016年培训人员增长30%。

京东联行培训学院,2017年经过了3个月的精心研发,开启了储备干部训和带训师培训,其中带训师4期培训共50人次,3期储备干部训共30人次。

京东联行培训学院,通过内部交流、研讨、学习,不断加强自身作业水平,同时也在开启外部培训,双线发展,让管理层不断进步,2014年成立至今,京东联行培训学院,累计组织管理层外训共计74期,累计培训370人次。其中2017年组织12期,累计培训95人次。

京东联行培训学院,致力于为公司培养优秀合格的人才,作为新人转正考核之一的通关,自2015年至今开启1406次,由2015年的181人次,增加至2017年的613人次,通关考核由经验丰富的经理、主管、带训师做评委,旨在帮助新人提升业务技能,给予新人最专业的指导。       

京东联行培训学院始终以“传道、授业、解惑”作为宗旨,坚持把精进、创新的文化意识融入到京东伙伴的日常生活中,让伙伴在快乐中学习,在实践中成长。