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招聘岗位:培训专员
/职位描述:

1、公司内部培训需求调研,拟定培训计划,跟踪培训效果

2、进行培训工作以及各项会务工作的组织和实施;

4、进行培训档案的管理和培训效果的追踪;

5、培训器材和培训设备的管理和维护;

6、组织协调培训课程的有效进行;

7、领导交代的其他事宜。



/任职要求:

1、21-30周岁,大专及以上学历,企业管理、中文、人力资源或相关专业;

2、具有较强的沟通、协调、语言、文字表达能力;

3、能熟练使用办公软件,会制作PPT,有PS、视频制作等技能的人员优考虑;

4、具有良好的学习能力,能承担一定的工作压力;

7、具有吃苦精神和良好的团队意识。



招聘岗位:写字楼租赁顾问
/职位描述:

1、接受企业咨询委托,为客户企业提供选址咨询及办公地址推荐;

2、接受客户委托,负责与业主方的承租条件的洽谈与磋商;

3、介绍及陪同客户实地看房;

4、协调客户与业主,签订相关合同。


/任职要求:

1、统招本科及以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房地产行业的压力和挑战;

5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。

招聘岗位:装修设计部经理
/职位描述:

1、独立统筹安排施工组织方案、材料采购、项目报建等工作,监督管控项目实施情况;

2、发掘市场机会,拟订业务目标和业务计划,实现业务和投资回报的快速增长;

3、管理调度本部门员工,解决员工工作中遇到的问题,并对员工进行基本考核;

4、对客户提供专业的咨询,收集潜在客户资料, 建立稳定的客户关系;

5、维护现有客户资源,分析客户的消费心理,制定行之有效的策略;

6、搭建各种拓展和整合销售渠道,增加销售提升点;

7、装修合同的谈判、签约、履行、跟进与执行;

8、协助上级制定装修部工作规划,经营计划;

9、审核设计方案、材料及预算决策;

10、渠道管理与关系维护。


/任职要求:

1、装饰装潢等相关专业统招本科及以上学历;

2、3年以上装修管理工作经验;

3、熟悉国家装饰工程质量安全标准和相关法规;

4、有施工队伍和材料商资源;

5、有一定的沟通协调能力及现场管控能力;

6、较强的分析、判断、处理问题能力;

7、能与公司一起长期发展,并能经受压力。


招聘岗位:装修设计师
/职位描述:

1、负责公司写字楼装修设计工作,管控装修设计师的设计进度、质量;

2、协调设计对在建项目的设计变更服务,参与装修设计方案;

3、负责写字楼装修客户商务谈判工作;

4、补充完善技术标准。


/任职要求:

1、有设计、写字楼企业的工作经验,具备独立负责项目精装修设计以及现场施工管理的经验,熟悉工程建设各个阶段的实施内容;

2、熟练掌握Word、Excel,能独立完成工程周报/月报等工程进展汇报资料,能独立完成项目建设过程中的来往邮件和书函;

3、熟练掌握AutoCAD,可以对小型工程进行AutoCAD的设计工作;

4、熟练掌握Project,可以独立完成一个工程的进度计划工作;

5、熟练掌握Power Point,可以独立完成项目介绍的PPT演示。




招聘岗位:人力资源部经理
/职位描述:

1、根据公司发展需求,协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程,同时进行实施和监督,并根据实际运行情况,及时做出修订与调整;

2、根据年度人力资源规划,做好年度招聘、绩效、薪酬、员工关系等工作;

3、计划并审核人力资源成本;

4、建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通;

5、参与并建立公司企业文化建设;

6、上级交办的其他工作。


/任职要求:

1、本科以上学历,人力资源专业优先;

2、熟悉人力资源六大模块,擅长薪酬、绩效,组织架构、员工关系;

3、3年以上的相关工作经验,1年以上管理工作经验,1年以上专职薪酬工作经验;

4、有责任心,较强的文字功底,热爱本职工作,积极主动,为人正直、忠诚守信、工作严谨。


招聘岗位:人事专员
/职位描述:

1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

2、了解掌握各部门的用人需求;

3、管理、开发招聘渠道;

4、维护人才储备库。

/任职要求:

1、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

2、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;

3、人力资源或相关专业统招本科及以上学历;

4、气质形象佳。